湖南省社會(huì)主義學(xué)院是省委領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)的政治學(xué)院,是民主黨派和無(wú)黨派人士的聯(lián)合黨校,是統(tǒng)一戰(zhàn)線人才教育培養(yǎng)的主陣地,是開(kāi)展黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要部門(mén),是黨和國(guó)家干部教育培訓(xùn)體系的重要組成部分,是省委直屬正廳級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合湖南省社會(huì)主義學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省社會(huì)主義學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位1個(gè);招聘計(jì)劃3名,專業(yè)技術(shù)崗位3名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnsy.org.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年5月20日至6月10日。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描,以壓縮包(其名稱為“姓名+聯(lián)系電話”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hnsyrsc@126.com,并與我院人事處確認(rèn)是否收到郵件(確認(rèn)電話附后)。報(bào)名材料如下:

(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)電子版及掃描件。其中掃描件須貼近期同底彩色免冠1寸照片并由本人手寫(xiě)簽名。

(2)與報(bào)名表照片一致的電子版照片。

(3)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明(資格復(fù)審時(shí)提供)。

(5)其他材料:①碩士、博士(如果有)學(xué)位論文電子文檔;②公開(kāi)發(fā)表的論文代表作1篇(電子文檔,注明期刊級(jí)別詳細(xì)信息并提供檢索證明或收錄查詢報(bào)告);③本人簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等,內(nèi)容不超過(guò)3頁(yè),如有教學(xué)科研獲獎(jiǎng)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)等情況請(qǐng)注明)。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)有效,如有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員自行在各自報(bào)名郵箱打印準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:對(duì)入圍試講人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名材料原件。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排等在湖南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站自行查閱,不再另行通知。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1,對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試、教學(xué)科研基礎(chǔ)能力評(píng)議、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,教學(xué)科研基礎(chǔ)能力評(píng)議占綜合成績(jī)的10%,試講占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的形式,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力?？偡?00分。

教學(xué)科研基礎(chǔ)能力評(píng)議:根據(jù)應(yīng)聘者提供的有效材料,對(duì)其教學(xué)科研基礎(chǔ)能力進(jìn)行量化評(píng)分,主要考察應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力、發(fā)展?jié)摿??？偡?00分。

試講:根據(jù)筆試、教學(xué)科研基礎(chǔ)能力評(píng)議兩項(xiàng)折算成績(jī)之和(按占綜合成績(jī)比例折算)從高到低排名先后,按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課方式,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等?？偡?00分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加所有考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤鲜∩鐣?huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的比較試講成績(jī),試講成績(jī)也相同的比較筆試成績(jī)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84792677(學(xué)院人事處)

舉報(bào)電話:0731-84792605(學(xué)院機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件:1.湖南省社會(huì)會(huì)主義學(xué)院2022年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

湖南省社會(huì)主義學(xué)院

2022年5月18日